Paradoxは採用と人材獲得のための会話型AIプラットフォームで、OliviaというAIアシスタントで知られています。2016年にAaron Farmerによってアリゾナ州スコッツデールで設立されたParadoxは、採用プロセス全体で候補者スクリーニング、面接スケジューリング、通信を自動化するAI搭載の採用ソリューションを構築しました。同社の会話型AIアシスタントであるOliviaは、テキストメッセージ、ウェブチャット、WhatsApp、およびその他のメッセージングチャネルを通じて自然言語の会話で候補者に関与し、24時間利用可能な自動化されたがパーソナライズされた採用体験を提供します。プラットフォームは、小売、ホスピタリティ、医療、物流、ファーストフードレストランなど、組織が大量のポジションを迅速かつ効率的に埋める必要がある大量採用環境に特に効果的です。Oliviaは職務要件に対して候補者をスクリーニングし、職位と企業文化に関する頻繁に尋ねられる質問に答え、従来のフォームではなく会話的に申請情報を収集し、候補者と採用マネージャー間の利用可能性を調整することで面接をスケジュールし、欠席率を減らすためのリマインダーを送信し、オファーとオンボーディングの通信を管理することができます。Paradoxのプラットフォームは30以上の言語で候補者を処理し、多国籍採用業務に適しています。プラットフォームは、Workday、SAP SuccessFactors、iCIMS、Oracleなど、主要な申請者追跡システムと統合され、候補者データと面接スケジュールをシステム間で同期します。Paradoxはまた、静的なジョブリストページを置き換える会話型の経験を提供するAI搭載のキャリアサイトを提供します。Oliviaとの対話を通じて、候補者は関連するオープニングを発見できます。プラットフォームはMcDonald's、Unilever、Nestle、FedExを含む主要なエンタープライズクライアント、および多くのその他の大規模雇用主によって採用されています。Paradoxはエンタープライズ価格で運営されており、採用量、場所の数、および必要な統合に基づくカスタム契約です。同社は標準的な価格設定ティアを公開していないため、見込み客は見積もりを取得するために営業担当者と関わる必要があります。

AIアシスタント

OliviaはAI採用アシスタントとして、候補者と採用チームのために24時間365日対応します。候補者に対しては、Oliviaがポジションに関する質問に答え、応募プロセスを案内し、面接を調整します。採用担当者に対しては、Oliviaが日常的なコミュニケーションを処理し、応募者を事前スクリーニングし、スケジューリングのロジスティクスを管理することで、タレントアクイジションチームが関係構築と意思決定に集中できるようにします。

AI自動化ツール

Paradoxは候補者スクリーニング、面接スケジューリング、リマインダー通知、オファーコミュニケーションを含む採用プロセスの最も時間のかかる側面を自動化します。その自動化機能は、何千人もの応募者を手動で処理するのに相当な採用チームリソースを必要とする大量採用雇用主にとって特に大きな効果をもたらします。

AIチャットボット

ParadoxのAIアシスタントOliviaは、テキストメッセージ、ウェブチャット、WhatsAppを通じて候補者と自然言語の会話に参加する洗練された採用チャットボットです。単純なルールベースのチャットボットとは異なり、Oliviaは候補者の質問を理解し、職務要件に対してスクリーニングし、会話形式で応募データを収集し、動的なマルチターン対話を通じて完全なスケジューリングワークフローを管理します。

AI人事ツール

Paradoxは主要なAIパワードの採用プラットフォームであり、その会話アシスタントOliviaが候補者スクリーニング、面接スケジューリング、応募収集、採用コミュニケーションを自動化します。小売、ホスピタリティ、ヘルスケア、物流の大量採用向けに設計されており、30以上の言語で候補者を処理し、Workday、SAP SuccessFactors、iCIMSを含む主要な応募者追跡システムと統合します。