有資格の候補者を見つけて引き込む作業は、求人サイトへの応募の枠を超えて検索できるAIによってますます推進されています。hireEZとSeekOutはLinkedInや公開ウェブのデータを掘り起こし、充足が難しい職種向けの候補者パイプラインを構築します。Fetcherはアウトリーチのシーケンスを自動化し、ManatalはAIによるスコアリングで採用管理(ATS)の全ワークフローを管理し、Pymetricsは神経科学に基づくゲームを使って履歴書だけでは分からない候補者の適性を評価します。
1
4.6
2
4.5
3
4.5
4
4.4