Los equipos de recursos humanos aplican la IA para reducir el sesgo en la contratación, agilizar la preselección y mejorar la implicación de los empleados. Eightfold AI usa aprendizaje profundo para emparejar candidatos con puestos según las competencias y no solo según las credenciales. HireVue realiza entrevistas en vídeo analizadas por IA, Textio mejora el lenguaje de las descripciones de puestos para atraer a candidatos más diversos y la IA conversacional de Paradox gestiona la programación y las preguntas frecuentes de los candidatos las 24 horas.
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