HR-teams passen AI toe om aannamevooroordelen te verminderen, de screening te versnellen en de betrokkenheid van medewerkers te verbeteren. Eightfold AI gebruikt deep learning om kandidaten te matchen met functies op basis van vaardigheden in plaats van alleen kwalificaties. HireVue voert door AI geanalyseerde video-interviews uit, Textio verbetert de taal van vacatureteksten om diversere sollicitanten aan te trekken, en de conversationele AI van Paradox handelt planning en kandidaatvragen de klok rond af.
1
4.8
2
4.8
3
4.7
4
4.7
5
4.7
6
4.7
7
4.6