Eightfold AI est une plateforme d'intelligence de talents qui applique l'apprentissage profond et l'intelligence artificielle pour aider les organisations à prendre de meilleures décisions tout au long du cycle de vie des talents, y compris le recrutement, la rétention, la planification de la main-d'œuvre et la mobilité interne. Fondée en 2016 par Ashutosh Garg et Varun Kacholia, tous deux anciens ingénieurs chez Google, à Santa Clara, en Californie, la plateforme utilise un moteur propriétaire d'intelligence de talents qui a été entraîné sur plus d'un milliard de trajectoires de carrière pour associer les personnes aux opportunités en fonction de leurs compétences, de leur potentiel et de leurs aspirations professionnelles plutôt que uniquement sur les titres d'emploi et les correspondances de mots-clés. Les capacités d'acquisition de talents de la plateforme incluent l'approvisionnement de candidats alimenté par l'IA qui identifie les candidats qualifiés des bases de données internes, des sites de carrière et des communautés de talents ; la mise en correspondance intelligente des candidats qui classe les candidats en fonction de l'ajustement prédit et du potentiel ; et des expériences de sites de carrière personnalisées qui montrent aux candidats les opportunités les plus pertinentes. Les fonctionnalités de gestion des talents d'Eightfold soutiennent la mobilité interne en identifiant les employés dont les compétences s'alignent sur les postes internes ouverts, en recommandant des chemins d'apprentissage et de développement pour aider les employés à croître dans de nouveaux rôles, et en fournissant des informations de planification de la main-d'œuvre qui aident les organisations à anticiper les futurs besoins en compétences et les lacunes. Les capacités de diversité et d'inclusion de la plateforme aident à réduire les biais dans l'embauche en masquant les informations d'identification lors de l'évaluation des candidats et en fournissant des analyses sur les métriques de diversité tout au long du pipeline de talents. Eightfold offre également des informations de talents et une intelligence de marché qui comparent la main-d'œuvre d'une organisation avec les tendances du secteur, les pools de talents des concurrents et les demandes de compétences émergentes. La plateforme s'intègre avec les principaux systèmes de RH, notamment Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM et les principaux systèmes de suivi des candidatures. Eightfold AI sert les grands clients d'entreprise dans divers secteurs, notamment la technologie, les services financiers, la santé, la pharmacie, la fabrication et les secteurs gouvernementaux. La plateforme utilise une tarification de qualité entreprise avec des contrats personnalisés basés sur la taille de l'organisation, les modules déployés et les exigences d'intégration.

Outils d'analytique IA

Eightfold AI fournit des analyses de la main-d'œuvre et des informations sur le marché des talents qui aident les organisations à comprendre leur paysage de compétences actuel, à anticiper les besoins futurs en talents et à se comparer aux tendances du secteur. Ses capacités d'analyse incluent le rapport du pipeline de diversité, l'analyse des lacunes de compétences, l'analyse comparative des talents concurrents et la modélisation prédictive de l'attrition.

Outils d'automatisation IA

Eightfold AI automatise les processus clés de gestion des talents, notamment l'approvisionnement en candidats et le classement, l'appariement basé sur les compétences pour la mobilité interne, les expériences de sites de carrière personnalisés et les recommandations de planification de la main-d'œuvre. L'automatisation de la plateforme réduit les efforts manuels dans l'acquisition de talents tout en améliorant la précision de l'appariement grâce à l'évaluation driven par l'IA du potentiel et de l'adéquation des candidats.

Analyse de données IA

Eightfold AI analyse de vastes ensembles de données de trajectoires professionnelles, de taxonomies de compétences et de données du marché du travail pour générer des informations prédictives sur les talents. Ses modèles d'apprentissage profond traitent les données structurées et non structurées provenant de CV, de descriptions de postes et d'antécédents professionnels pour identifier les modèles, prédire la réussite des candidats, cartographier les adjacences de compétences et prévoir les tendances de la main-d'œuvre dans les secteurs.

Outils RH IA

Eightfold AI est une plateforme complète d'intelligence des talents qui applique l'apprentissage profond à l'ensemble du cycle de vie des talents, notamment le recrutement, la mobilité interne, la rétention et la planification de la main-d'œuvre. Entraînée sur plus d'un milliard de trajectoires professionnelles, son IA met en correspondance les personnes avec les opportunités en fonction des compétences et du potentiel plutôt que des correspondances de mots-clés, tout en soutenant les objectifs de diversité grâce à des fonctionnalités de réduction des biais.