Eightfold AI er en plattform for talentetterretning som bruker dyp læring og kunstig intelligens for å hjelpe organisasjoner med å ta bedre beslutninger på tvers av hele talentlivssyklusen, inkludert rekruttering, retensjon, arbeidsstyrkplanlegging og intern mobilitet. Grunnlagt i 2016 av Ashutosh Garg og Varun Kacholia, begge tidligere Google-ingeniører, i Santa Clara, California, bruker plattformen en proprietær Talent Intelligence Engine som er trent på over én milliard karriereforløp for å matche mennesker med muligheter basert på deres ferdigheter, potensial og karriereambisjoner, snarere enn utelukkende på jobbtitler og nøkkelordtreff. Plattformens talentanskaffelsesegenskaper inkluderer AI-drevet kandidatsøk som identifiserer kvalifiserte kandidater fra interne databaser, karrieresider og talentmiljøer; intelligent kandidatmatching som rangerer søkere basert på predikert egnethet og potensial; og personaliserte karrierestedsopplevelser som viser kandidater de mest relevante mulighetene. Eightfolds talentstyringsfunksjoner støtter intern mobilitet ved å identifisere ansatte hvis ferdigheter samsvarer med åpne interne stillinger, anbefale lærings- og utviklingsstier for å hjelpe ansatte med å vokse inn i nye roller, og gi innsikt i arbeidsstyrkplanlegging som hjelper organisasjoner med å forutse fremtidige ferdighetsbehov og -mangler. Plattformens mangfolds- og inkluderingsfunksjoner bidrar til å redusere skjevheter i ansettelsesprosessen ved å maskere identifiserende informasjon under kandidatevaluering og gi analyser av mangfoldsberegninger gjennom hele talentpipelinen. Eightfold tilbyr også talentetterretning og markedsinnsikt som benchmarker en organisasjons arbeidsstyrke mot bransjetrender, konkurrenters talentmasser og fremvoksende ferdighetskrav. Plattformen integreres med store HR-systemer, inkludert Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM og ledende søkersporingssystemer. Eightfold AI betjener store bedriftskunder på tvers av bransjer, inkludert teknologi, finanstjenester, helsevesen, farmasi, produksjon og offentlig sektor. Plattformen bruker bedriftsprissetting med tilpassede kontrakter basert på organisasjonsstørrelse, distribuerte moduler og integrasjonskrav.

AI-analyseverktøy

Eightfold AI gir arbeidsstyrkeanalytikk og talentmarkedsintelligens som hjelper organisasjoner med å forstå deres nåværende kompetanselandskap, forutse fremtidige talentbehov og benchmarke mot industritrender. Analytikkmulighetene inkluderer rapportering av mangfoldspipeline, analyse av kompetansegap, konkurransedyktig talentbenchmarking og prediktiv turnover-modellering.

AI-automatiseringsverktøy

Eightfold AI automatiserer sentrale talentledelsesprosesser, inkludert kandidatsøking og rangering, ferdighetbasert matching for intern mobilitet, personaliserte karrierenettplass-opplevelser og anbefalinger for arbeidsstyrkeplanlegging. Plattformens automatisering reduserer manuell innsats i talentakkvisisjon samtidig som den forbedrer matchingsnøyaktighet gjennom AI-drevet evaluering av kandidatpotensial og passform.

AI-dataanalyse

Eightfold AI analyserer omfattende datasett av karriereveier, kompetansitaksonomier og arbeidsmarkedsdata for å generere prediktiv innsikt om talent. Dyptlæringsmodellene behandler strukturerte og ustrukturerte data fra CV-er, jobbeskrivelser og karrierehistorikk for å identifisere mønstre, forutsi kandidatsuksess, kartlegge ferdighetstilstøtninger og prognostisere arbeidsstyrketrender på tvers av bransjer.

AI-HR-verktøy

Eightfold AI er en omfattende talentintelligensplattform som anvender dyptlæring på hele talentlivssyklusen, inkludert rekruttering, intern mobilitet, oppbevaring og arbeidsstyrkeplanlegging. Trent på over en milliard karriereveier, matcher AI-en mennesker med muligheter basert på ferdigheter og potensial i stedet for nøkkelordsmatching, mens den støtter mangfoldsmål gjennom funksjoner for skjevhetsreduksjon.