Lattice is an AI-powered people management platform that helps organizations manage performance reviews, employee engagement, goal setting, compensation, and career development through a unified suite of HR tools. Founded in 2015 by Jack Altman and Eric Koslow in San Francisco, California, Lattice has grown to serve over 5,000 companies by combining traditional people management workflows with AI-driven insights and automation. The platform's performance management capabilities include customizable review cycles, continuous feedback tools, one-on-one meeting agendas, and real-time performance tracking that gives managers and employees visibility into goals, accomplishments, and development areas throughout the year rather than relying solely on annual reviews. Lattice's engagement module enables organizations to measure employee sentiment through pulse surveys, eNPS tracking, and AI-powered survey analysis that identifies themes and trends across free-text responses. The platform's AI features assist managers in writing performance reviews by suggesting language based on documented feedback and accomplishments, analyzing engagement survey results to surface actionable insights, and identifying patterns in performance data that may indicate retention risks or development opportunities. Lattice's compensation management module allows organizations to run structured compensation review cycles with built-in benchmarking data, pay equity analysis, and budget management tools. The career development features include competency frameworks, growth plans, and individual development plans that connect performance feedback to career progression pathways. Lattice also offers OKR and goal tracking that aligns individual objectives with team and company-level goals. The platform integrates with HRIS systems including BambooHR, Workday, Rippling, and ADP, along with communication tools like Slack and Microsoft Teams. Lattice offers tiered pricing starting with the Talent Management platform at 11 dollars per person per month, with additional modules for Engagement at 4 dollars, Grow at 4 dollars, and Compensation at 6 dollars per person per month. An enterprise plan with custom pricing is available for larger organizations.

أدوات التحليلات بالذكاء الاصطناعي

يوفر Lattice تحليلات الأفراد التي تدعمها الذكاء الاصطناعي والتي تحدد الاتجاهات في مشاركة الموظفين وأنماط الأداء والصحة التنظيمية. تعالج محرك التحليلات الخاص به ردود المسوحات وبيانات تقييم الأداء ومقاييس إكمال الأهداف للكشف عن رؤى حول ديناميكيات الفريق ومخاطر الاحتفاظ وفرص التطوير، مما يساعد قادة الموارد البشرية على اتخاذ قرارات القوى العاملة المستندة إلى البيانات.

أدوات الأتمتة بالذكاء الاصطناعي

يقوم Lattice بأتمتة سير العمل الرئيسية لإدارة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة دورة تقييم الأداء وتوزيع الاستبيانات وتحليلها ومحاذاة أهداف تتالي والعمليات الخاصة بمراجعة التعويضات وجدولة اجتماعات المنفردة. تقلل ميزة الأتمتة هذه من العبء الإداري على فريق الموارد البشرية والمديرين مع ضمان التنفيذ المتسق لعمليات إدارة الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة.

أدوات الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي

Lattice عبارة عن منصة شاملة لإدارة الأفراد تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين تقييمات الأداء ومشاركة الموظفين وتتبع الأهداف وإدارة التعويضات وتطوير المسار الوظيفي. تساعد ميزات الذكاء الاصطناعي فيها المديرين على كتابة تقييمات الأداء وتحليل نتائج مسوحات المشاركة وتحديد مخاطر الاحتفاظ والكشف عن رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات القوى العاملة عبر أكثر من 5000 منظمة عميل.

أدوات الكتابة بالذكاء الاصطناعي

تساعد ميزة كتابة AI في Lattice المديرين على صياغة تقييمات الأداء الأكثر فعالية من خلال اقتراح اللغة بناءً على التعليقات الموثقة والإنجازات ومجالات التطوير. تقلل هذه الميزة الوقت الذي يقضيه المديرون في كتابة التقييمات مع تحسين جودة واتساق تعليقات الأداء في جميع أنحاء المنظمة.