Lattice er en AI-drevet personalledelsesplattform som hjelper organisasjoner med å administrere prestasjonsvurderinger, medarbeiderengasjement, målsetting, kompensasjon og karriereutvikling gjennom en samlet suite av HR-verktøy. Grunnlagt i 2015 av Jack Altman og Eric Koslow i San Francisco, California, har Lattice vokst til å betjene over 5 000 selskaper ved å kombinere tradisjonelle personalledelsesarbeidsflyter med AI-drevet innsikt og automatisering. Plattformens prestasjonsstyringsfunksjoner inkluderer tilpassbare gjennomgangssykluser, kontinuerlige tilbakemeldingsverktøy, én-til-én møteagendaer og sanntids prestasjonssporing som gir ledere og ansatte oversikt over mål, prestasjoner og utviklingsområder gjennom hele året, snarere enn å utelukkende basere seg på årlige gjennomganger. Lattices engasjementsmodul gjør det mulig for organisasjoner å måle medarbeidersentiment gjennom pulsmålinger, eNPS-sporing og AI-drevet undersøkelsesanalyse som identifiserer temaer og trender på tvers av fritekstresponser. Plattformens AI-funksjoner hjelper ledere med å skrive prestasjonsvurderinger ved å foreslå språk basert på dokumenterte tilbakemeldinger og prestasjoner, analysere resultater fra engasjementsundersøkelser for å finne praktisk innsikt og identifisere mønstre i prestasjonsdata som kan indikere risiko for avgang eller utviklingsmuligheter. Lattices kompensasjonsstyringsmodul lar organisasjoner gjennomføre strukturerte kompensasjonsgjennomgangssykluser med innebygde benchmarkingdata, lønnslikhetsanalyse og budsjettstyringverktøy. Karriereutviklingsfunksjonene inkluderer kompetanserammeverk, vekstplaner og individuelle utviklingsplaner som kobler prestasjonsfeedback til karriereutviklingsveier. Lattice tilbyr også OKR- og målsporing som justerer individuelle mål med team- og selskapsnivåmål. Plattformen integreres med HRIS-systemer, inkludert BambooHR, Workday, Rippling og ADP, samt kommunikasjonsverktøy som Slack og Microsoft Teams. Lattice tilbyr lagdelt prissetting som starter med Talent Management-plattformen til 11 dollar per person per måned, med ekstra moduler for Engagement til 4 dollar, Grow til 4 dollar og Compensation til 6 dollar per person per måned. En bedriftsplan med tilpassede priser er tilgjengelig for større organisasjoner.

AI-analyseverktøy

Lattice tilbyr AI-drevne personalanalytikker som identifiserer trender i medarbeidertilfredshet, ytelsesmønstre og organisasjonshelse. Analysemotoren behandler undersøkelsessvar, resultatvurderingsdata og måloppfyllelsesverdier for å presentere innsikt om teamdynamikk, oppbevaringrisiko og utviklingsmuligheter, og hjelper personalledere med å ta datadrevne arbeidsstyrkevedtak.

AI-automatiseringsverktøy

Lattice automatiserer viktige arbeidsflyter for personalledelse, inkludert administrasjon av prestasjonsvurderingssyklusser, spørreskjemafordeling og analyse, målkasjing, kompensasjonsgjennomgangsprosesser og planlegging av en-til-en-møter. Automatiseringen reduserer den administrative byrden på HR-team og ledere, samtidig som den sikrer konsekvent gjennomføring av personalprosesser på tvers av organisasjonen.

AI-HR-verktøy

Lattice er en omfattende personalstyringplattform som bruker AI for å forbedre resultatvurderinger, medarbeidertilfredshet, målsporing, kompensasjonsstyring og karriereutvikling. Dens AI-funksjoner hjelper ledere med å skrive resultatvurderinger, analysere resultatene av engasjementsundersøkelser, identifisere oppbevaringsrisiko og presentere handlingsbasert innsikt fra arbeidsstyrkedata på tvers av over 5 000 kundeorganisasjoner.

AI-skriveverktøy

Lattices AI-skrivehjelp hjelper ledere med å utforme mer effektive resultatvurderinger ved å foreslå språk basert på dokumentert tilbakemelding, prestasjoner og utviklingsområder. Denne funksjonen reduserer tiden ledere bruker på å skrive vurderinger samtidig som den forbedrer kvaliteten og konsistensen av resultatfeedback på tvers av organisasjonen.