Lattice è una piattaforma di gestione del personale basata sull'IA che aiuta le organizzazioni a gestire le revisioni delle prestazioni, l'engagement dei dipendenti, l'impostazione degli obiettivi, la compensazione e lo sviluppo della carriera attraverso una suite unificata di strumenti HR. Fondata nel 2015 da Jack Altman e Eric Koslow a San Francisco, California, Lattice è cresciuta fino a servire oltre 5.000 aziende combinando i flussi di lavoro tradizionali di gestione del personale con intuizioni e automazione guidate dall'IA. Le capacità di gestione delle prestazioni della piattaforma includono cicli di revisione personalizzabili, strumenti di feedback continuo, agende per riunioni uno-a-uno e tracciamento delle prestazioni in tempo reale che conferiscono ai manager e ai dipendenti visibilità su obiettivi, risultati e aree di sviluppo durante tutto l'anno piuttosto che affidarsi solo alle revisioni annuali. Il modulo di engagement di Lattice consente alle organizzazioni di misurare il sentiment dei dipendenti attraverso sondaggi di pulsazione, tracciamento eNPS e analisi di sondaggi basata su IA che identifica temi e trend nelle risposte a testo libero. Le funzioni di IA della piattaforma assistono i manager nella scrittura delle recensioni delle prestazioni suggerendo il linguaggio in base al feedback e ai risultati documentati, analizzando i risultati dei sondaggi di engagement per far emergere intuizioni attuabili e identificando pattern nei dati delle prestazioni che potrebbero indicare rischi di turnover o opportunità di sviluppo. Il modulo di gestione della compensazione di Lattice consente alle organizzazioni di eseguire cicli di revisione della compensazione strutturati con dati di benchmarking integrati, analisi della parità retributiva e strumenti di gestione del budget. Le funzioni di sviluppo della carriera includono framework di competenze, piani di crescita e piani di sviluppo individuale che collegano il feedback delle prestazioni ai percorsi di progressione della carriera. Lattice offre anche il tracciamento di OKR e obiettivi che allinea gli obiettivi individuali con gli obiettivi di team e aziendali. La piattaforma si integra con sistemi HRIS inclusi BambooHR, Workday, Rippling e ADP, insieme a strumenti di comunicazione come Slack e Microsoft Teams. Lattice offre prezzi su più livelli a partire dalla piattaforma Talent Management a 11 dollari per persona al mese, con moduli aggiuntivi per Engagement a 4 dollari, Grow a 4 dollari e Compensation a 6 dollari per persona al mese. Un piano enterprise con prezzo personalizzato è disponibile per le organizzazioni più grandi.

Strumenti di analytics IA

Lattice fornisce analitiche delle persone basate su AI che identificano tendenze nell'engagement dei dipendenti, pattern di prestazione e salute organizzativa. Il suo motore di analitiche elabora le risposte ai sondaggi, i dati delle valutazioni delle prestazioni e le metriche di completamento degli obiettivi per far emergere insights sulla dinamica dei team, sui rischi di retention e sulle opportunità di sviluppo, aiutando i leader delle risorse umane a prendere decisioni sulla forza lavoro basate sui dati.

Strumenti di automazione AI

Lattice automatizza i flussi di lavoro chiave della gestione del personale, inclusa l'amministrazione del ciclo di valutazione delle prestazioni, la distribuzione e l'analisi dei sondaggi, l'allineamento della cascata degli obiettivi, i processi di revisione della retribuzione e la programmazione dei colloqui uno-a-uno. La sua automazione riduce il carico amministrativo sui team HR e sui manager, assicurando al contempo un'esecuzione coerente dei processi di gestione del personale in tutta l'organizzazione.

Strumenti HR IA

Lattice è una piattaforma completa di gestione delle persone che utilizza l'AI per migliorare le valutazioni delle prestazioni, l'engagement dei dipendenti, il tracciamento degli obiettivi, la gestione della compensazione e lo sviluppo della carriera. Le sue funzioni AI aiutano i manager a redigere valutazioni delle prestazioni, analizzare i risultati dei sondaggi di engagement, identificare i rischi di retention e far emergere insights attuabili dai dati della forza lavoro in più di 5.000 organizzazioni clienti.

Strumenti di scrittura IA

L'assistenza alla scrittura basata su AI di Lattice aiuta i manager a redigere valutazioni delle prestazioni più efficaci suggerendo il linguaggio sulla base del feedback documentato, dei risultati e delle aree di sviluppo. Questa funzione riduce il tempo che i manager dedicano alla stesura delle valutazioni, migliorando al contempo la qualità e la coerenza del feedback sulle prestazioni in tutta l'organizzazione.