Lattice est une plateforme de gestion des talents alimentée par l'IA qui aide les organisations à gérer les évaluations de performance, l'engagement des employés, la définition des objectifs, la rémunération et le développement de carrière par le biais d'une suite intégrée d'outils RH. Fondée en 2015 par Jack Altman et Eric Koslow à San Francisco, en Californie, Lattice a grandi pour servir plus de 5 000 entreprises en combinant les flux de travail traditionnels de gestion des talents avec des informations et une automatisation basées sur l'IA. Les capacités de gestion de la performance de la plateforme incluent des cycles d'examen personnalisables, des outils de rétroaction continue, des agendas de réunions en tête-à-tête et un suivi des performances en temps réel qui donne aux gestionnaires et aux employés une visibilité sur les objectifs, les réalisations et les domaines de développement tout au long de l'année plutôt que de dépendre uniquement des examens annuels. Le module d'engagement de Lattice permet aux organisations de mesurer le sentiment des employés par le biais de sondages pulsés, du suivi eNPS et d'une analyse de sondage alimentée par l'IA qui identifie les thèmes et les tendances dans les réponses en texte libre. Les fonctionnalités IA de la plateforme aident les gestionnaires à rédiger les évaluations de performance en suggérant des formulations basées sur les commentaires et les réalisations documentés, en analysant les résultats des sondages d'engagement pour révéler les informations exploitables et en identifiant les modèles dans les données de performance qui peuvent indiquer des risques de rétention ou des opportunités de développement. Le module de gestion de la rémunération de Lattice permet aux organisations de mener des cycles d'examen de la rémunération structurés avec des données d'évaluation comparative intégrées, une analyse de l'égalité des salaires et des outils de gestion du budget. Les fonctionnalités de développement de carrière incluent des cadres de compétences, des plans de croissance et des plans de développement individuel qui connectent les commentaires de performance aux chemins de progression de carrière. Lattice propose également un suivi OKR et des objectifs qui alignent les objectifs individuels avec les objectifs de l'équipe et de l'entreprise. La plateforme s'intègre aux systèmes HRIS incluant BambooHR, Workday, Rippling et ADP, ainsi qu'aux outils de communication comme Slack et Microsoft Teams. Lattice offre une tarification échelonnée à partir de la plateforme Talent Management à 11 dollars par personne par mois, avec des modules supplémentaires pour Engagement à 4 dollars, Grow à 4 dollars et Compensation à 6 dollars par personne par mois. Un plan d'entreprise avec tarification personnalisée est disponible pour les grandes organisations.

Outils d'analytique IA

Lattice fournit une analyse des personnes alimentée par l'IA qui identifie les tendances de l'engagement des employés, les modèles de performance et la santé organisationnelle. Son moteur d'analyse traite les réponses aux sondages, les données d'examen de performance et les mesures de réalisation des objectifs pour découvrir des informations sur la dynamique d'équipe, les risques de rétention et les opportunités de développement, aidant les responsables RH à prendre des décisions en matière de main-d'œuvre basées sur les données.

Outils d'automatisation IA

Lattice automatise les flux de travail clés de gestion des talents, notamment l'administration des cycles d'évaluation de performance, la distribution et l'analyse des sondages, l'alignement en cascade des objectifs, les processus d'examen de la rémunération et la planification des réunions individuelles. Son automatisation réduit le fardeau administratif sur les équipes RH et les gestionnaires tout en garantissant une exécution cohérente des processus de gestion des talents dans toute l'organisation.

Outils RH IA

Lattice est une plateforme complète de gestion des personnes qui utilise l'IA pour améliorer les examens de performance, l'engagement des employés, le suivi des objectifs, la gestion de la rémunération et le développement de carrière. Ses fonctionnalités d'IA aident les responsables à rédiger des examens de performance, à analyser les résultats des sondages d'engagement, à identifier les risques de rétention et à découvrir des informations exploitables à partir des données de la main-d'œuvre dans plus de 5 000 organisations clientes.

Outils de redaction IA

L'assistance à la rédaction par IA de Lattice aide les responsables à rédiger des examens de performance plus efficaces en suggérant un langage basé sur les commentaires documentés, les réalisations et les domaines de développement. Cette fonctionnalité réduit le temps que les responsables consacrent à la rédaction des examens tout en améliorant la qualité et la cohérence des commentaires de performance dans l'organisation.