Textio is an augmented writing platform that uses artificial intelligence and natural language processing to help organizations write more effective and inclusive job postings, performance feedback, and other workplace communications. Founded in 2014 by Kieran Snyder and Jensen Harris in Seattle, Washington, Textio analyzes patterns in language to predict how different phrasings will perform and provides real-time guidance that helps writers improve their content as they compose it. The platform's core technology is built on a proprietary language model trained on hundreds of millions of real workplace documents paired with their outcomes, such as job posting performance metrics, candidate demographic response rates, and employee engagement scores associated with specific feedback patterns. Textio's recruiting module analyzes job postings in real time, scoring them on predicted effectiveness and providing specific suggestions to improve language that may be gendered, exclusionary, overly complex, or less likely to attract qualified and diverse candidate pools. The platform highlights phrases that data shows correlate with higher or lower application rates from underrepresented groups, helping organizations write job descriptions that appeal to a broader range of candidates. Textio's performance feedback module, called Textio Lift, applies similar language analysis to performance reviews and ongoing feedback, identifying patterns such as gendered language, vague feedback, and tone inconsistencies that can undermine the effectiveness of employee evaluations. The platform provides aggregate analytics that show organizational patterns in how feedback is written across different demographic groups, helping companies identify and address systemic biases in their performance management processes. Textio integrates with applicant tracking systems including Greenhouse, Lever, iCIMS, and Workday, as well as performance management platforms and common writing environments. The platform uses enterprise pricing with custom contracts based on organization size and modules deployed, and does not publish standard pricing tiers publicly.

เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลด้วย AI

Textio มอบการวิเคราะห์แบบรวมรวมที่เปิดเผยรูปแบบในองค์กรของภาษาที่ใช้ในสถานที่ทำงาน แสดงให้เห็นว่าประกาศรับสมัครงานและข้อมูลการประเมินผลแตกต่างกันอย่างไรในทีม บทบาท และกลุ่มประชากร การวิเคราะห์เหล่านี้ช่วยให้ผู้นำ HR ระบุอคติในระบบของวิธีการเขียนข้อมูลการประเมินผล และติดตามการปรับปรุงในความรังสรรค์ของภาษาในช่วงเวลาทั่วทั้งองค์กร

การวิเคราะห์ข้อมูลด้วย AI

AI ของ Textio ได้รับการสร้างจากการวิเคราะห์เอกสารเกี่ยวกับสถานที่ทำงานจริงหลายร้อยล้านฉบับที่จับคู่กับผลลัพธ์ของพวกมัน รวมถึงอัตราการสมัคร เมตริกความหลากหลายของผู้สมัคร และคะแนนการมีส่วนร่วม แพลตฟอร์มประมวลผลข้อมูลนี้เพื่อระบุรูปแบบภาษาที่สัมพันธ์กับผลลัพธ์ที่ดีกว่า โดยแปลการวิเคราะห์ข้อมูลข้อความขนาดใหญ่เป็นคำแนะนำการเขียนที่ใช้งานได้จริงและแบบเรียลไทม์สำหรับผู้ใช้รายบุคคล

เครื่องมือ HR ด้วย AI

Textio ให้บริการทีม HR ด้วยการปรับปรุงคุณภาพและความรังสรรค์ของการสื่อสารเกี่ยวกับการจ้างงานและการจัดการผล โมดูลการสรรหาของมันเพิ่มประสิทธิภาพประกาศรับสมัครงานเพื่อดึงดูดกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลายขึ้น ขณะที่ Textio Lift วิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลเพื่อหาภาษาที่มีเพศศาสตร์ วลีที่คลุมเครือ และความไม่สอดคล้องของน้ำเสียง ช่วยให้องค์กรมั่นใจว่าการปฏิบัติจัดการคนที่ยุติธรรมและมีประสิทธิภาพ

เครื่องมือเขียน AI

Textio เป็นแพลตฟอร์มการเขียนที่เพิ่มขีดความสามารถด้วย AI ซึ่งให้คำแนะนำด้านภาษาแบบเรียลไทม์สำหรับประกาศรับสมัครงาน การประเมินผล และการสื่อสารในสถานที่ทำงาน AI ของมันวิเคราะห์ข้อความขณะที่ผู้ใช้เขียน ให้คะแนนเนื้อหาตามการคาดการณ์ประสิทธิภาพ และแนะนำการปรับปรุงเฉพาะเพื่อให้ภาษามีความรังสรรค์มากขึ้น ชัดเจน และมีแนวโน้มที่จะบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการตามรูปแบบที่เรียนรู้จากเอกสารหลายร้อยล้านฉบับ